1 kwietnia 2023 r. zostanie uruchomiony autozapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Ryczałt za grudzień 2022 r. oraz za ostatni kwartał 2022 r. jest płatny do końca lutego 2023 r. Rozliczenie roczne (PIT-28) składamy do 30 kwietnia.

Pracodawcy mają obowiązek poinformować swoich pracowników i zleceniobiorców o automatycznym zapisie do PPK do 28.02.2023 roku.

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa wzrosną w dwóch etapach.

Formularz PIT-2 to oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Od 2023 roku będzie go można składać nawet do trzech miejsc, z których podatnik uzyskuje przychód.

Ustawodawca przedłużył terminy do pobrania i przekazania przez płatnika zaliczki na PIT. Pracownik, który nie chce, żeby przy obliczaniu wynagrodzenia stosowano ten mechanizm powinien złożyć odpowiedni wniosek.

Od 2022 r znacząco zmienią się warunki korzystania z ryczałtu od dochodów spółek (zwanego również CIT-em Estońskim).

Polski Ład wprowadza obowiązek przyjmowania płatności bezgotówkowych w miejscach, w których „działalność gospodarcza jest faktycznie wykonywana” oraz obowiązek integracji kasy online z terminalem płatniczym.

Od dn. 01.01.2022 zmianie ulegną limity dopuszczalnych transakcji gotówkowych w transakcjach pomiędzy przedsiębiorcami (B2B) oraz pomiędzy przedsiębiorcą a konsumentem.

Od stycznia 2022 r. ZUS zyska wiele nowych możliwości w zakresie zdobywania informacji na temat osób pobierających świadczenia.